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新时代国有企业党建工作成效的五大体现
时间:2021-10-11

  明确党组织对企业的重大经营管理事项具有参与决策的职责,而对履行这一职责的要求就是准确把关定向。那么党组织准确把关定向所依据的标准是什么?主要是看决策事项是否符合党的路线方针政策,是否契合党和国家的战略部署,是否符合企业改革发展和经营管理需要,是否有利于提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值,是否有利于维护社会公众利益和职工群众合法权益等。

  明确国企党组织对企业领导人员队伍、干部队伍、人才队伍建设的职责,从企业管理的角度看也就是明确了党组织对促进企业人力资源开发和管理的职责。国企党组织按照党管干部和党管人才的原则,以高的标准、严的要求加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设,将有力促进企业人力资源开发与管理。尤其是在董事会选聘经理层人员过程中,党组织通过在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选方面把好关,为企业精准科学选人用人提供组织支撑。此外,党组织通过积极开展“把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干”的“双培养”工作,使党员成为企业人才队伍的中坚力量,从而把党员队伍建设成具有坚定理想信念和严密组织纪律的先进人力资源。

  思想是行动的先导,思想认识统一,才能步调一致。党组织通过开展形势任务宣传教育,引导全体员工正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局,充分发挥“明目标、树信心、鼓干劲”的宣传动员作用,促进全体职工统一思想认识和强化行动自觉,从而凝聚形成强大团队力量。此外,党组织通过加强意识形态工作,可以发挥思想动员、理论阐释、方向引导、力量凝聚等重要功能,为推进企业的中心工作提供坚强思想政治保证。

  明确国企党组织对促进企业内控管理水平提升的职责。尤其是国企党组织通过与公司法人治理结构进行有机融合,在决策、执行、监督环节充分发挥作用,能够辅助解决国企所有权和经营权分离状态下委托代理关系运行的缺陷。在中国特色现代国有企业制度的法人治理结构中,监事会作为公司法定的专门监督机构,承担对董事会及其成员、经营管理人员和公司经营管理事务的监督职责。国企纪检监察组织在党组织的领导下,充分发挥监督执纪问责功能,可以与监事会的职权运用形成功能互补,产生协同作用。此外,国企党组织和纪检组织通过党建和纪检日常和专项工作检查,及时发现企业内控管理中存在的漏洞和短板,不断完善内控制度体系,提升制度执行力度,从而不断完善内控管理体系,提升内控管理水平。

  明确国企党组织对企业文化建设的职责。一个企业要获得持续健康发展,必须拥有三大支撑要素:资源、能力、文化。因此,企业文化在国有企业发展中占有重要地位。国企党组织通过发挥在企业文化建设中的引领作用,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,加强职工文化服务体系建设,将会助力企业加强包括精神文化、行为文化、制度文化和物质文化在内的企业文化建设,不断提升企业文化软实力,为企业持续健康发展提供源源不断的精神动力和智力支持。




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